En el episodio 06 de SocialTek, continuamos con la segunda parte del tema “Personas, Procesos y Tecnología”.

Luego, se habla sobre el diagrama de Venn, que es una representación gráfica de las relaciones entre conjuntos y se utiliza para mostrar la intersección, la unión y las diferencias entre conjuntos. Fue desarrollado por el matemático británico John Venn en el siglo XIX y se utiliza como una herramienta para representar y analizar relaciones lógicas entre diferentes conjuntos de objetos o conceptos.

Después de analizar los pros y contras de la tecnología y los procesos en relación con las personas. avanzamos en como tecnología y los procesos pueden conducir a la automatización, novedad y escalabilidad cuando se combinan con las personas adecuadas. Pero un enfoque erróneo, la falta de responsabilidad o la falta de datos, pueden romper el esfuerzo realizado. Por eso es importante trabajar con grupos de información, interactuar, descartar elementos que generan ruido, agrupar ideas similares y relacionarlo todo con bases de datos, apoyarse en la experiencia de usuario, la usabilidad y la simplificación.

Así mismo es importante propiciar la participación activa de las personas, tener en cuenta los riesgos asociados a la innovación, los posibles obstáculos, la falta de comprensión de los beneficios y la resistencia al cambio. La participación y capacitación adecuada de las personas son clave para el éxito de cualquier iniciativa innovadora.

Algunos factores con los que es necesario trabajar como:

• Falta de comprensión o resistencia: las personas pueden no entender la importancia o los beneficios de la innovación, o pueden tener miedo de los cambios que pueden ocurrir. Si las personas no están comprometidas o resistentes a la innovación, es posible que no la adopten y no la utilicen adecuadamente.
• Capacitación: si las personas no están capacitadas para utilizar la nueva tecnología o procesos, pueden sentirse abrumadas o confundidas, lo que puede llevar a errores y problemas.
• Comunicación: la comunicación es esencial para asegurar que las personas estén alineadas y entiendan los objetivos y beneficios de la innovación. Si la comunicación es deficiente o poco clara, las personas pueden sentirse perdidas o desmotivadas.
• Liderazgo: el liderazgo es fundamental para motivar y guiar a las personas hacia la innovación. Si los líderes no están comprometidos o no comunican adecuadamente la importancia de la innovación, es posible que las personas no estén motivadas para adoptarla

Al final del episodio traemos los datos curiosos:

• Sobre eventos y publicaciones relacionados con el sector de la construcción como el BIMForum Costa Rica 2023, celebrado en Costa Rica, que contó con sesiones virtuales y presenciales de personajes muy destacados de la industria.
• Y el artículo de BIM Channel sobre la feria REBUILD BIM Summit 2023, que tuvo una asistencia de más de 23.000 visitantes, con 600 expertos, 82 media partners, 544 firmas expositoras y un impacto económico para la ciudad de Madrid de 66 millones de euros.

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